С первыми шагами в наставнической деятельности или же уже с некоторым опытом наставничества может возникнуть желание продолжить свой путь не в одиночку, а с командой. Например, хочется воплотить идею сделать этот миру чуточку лучше, реализовать проект и прийти к вдохновляющим результатам. При этом важно учитывать один момент из известной пословицы:
Хочешь идти быстро – иди один, хочешь дойти далеко – идите вместе.
Если идея достаточно масштабная, видение – долгосрочное, тогда однозначно стоит подумать о создании сообщества и команды единомышленников. Какие первые шаги стоит сделать, чтобы начать формировать сообщество?
1)Определить и сформулировать вашу миссию
То есть глобальный вклад в будущее, который вы сделаете совместно с командой. Для того, чтобы сформулировать миссию, стоит сфокусироваться на одной основной проблеме, которой будет посвящен ваш проект. Впоследствии можно будет трансформировать миссию в слоган и сделать ее частью презентации вашего сообщества. А также, исходя из определения миссии, гораздо понятнее и легче прописать цель, дальнейшие задачи и план реализации.
2)Сделать первые шаги по реализации миссии, чтобы получить обратную связь
Какие именно шаги имеются в виду? Заявить о своей идее, миссии, презентовать их для изучения отклика других и их возможного присоединения в команду.
Для этого расскажите историю.
Задумайтесь, что мотивирует вас действовать? Какие ценности для вас важны при реализации миссии (например, свобода, любовь, партнерство, развитие и др.)? А далее проявите храбрость и мужество, чтобы рассказать свою личную историю другим, которая показывает ваш путь, ваши ценности и то, как вы пришли к необходимости решить определенную проблему через свою миссию. Хорошая история вызовет эмоциональный отклик у людей, поможет осознать свои ценности через испытанные эмоции и мотивирует действовать. Если ваша история не вызовет отклик – это та обратная связь, которая говорит о том, что либо вам стоит доработать каким-то образом свое видение цели или миссии, либо именно данной аудитории не была созвучна ваша миссия (что не делает ее плохой или неправильной).
Почему в вашей истории стоит говорить именно о ценностях? Так вы привлечете в свое сообщество людей со схожими ценностями, которые в дальнейшем позволят действовать группе людей как сообщество и совместно решать общие проблемы также на базе этих ценностей.
И, конечно, попробуйте сделать первые шаги из вашего плана, чтобы впоследствии оценить результат - верную ли вы стратегию выбрали или стоит что-либо изменить.
И, конечно, попробуйте сделать первые шаги из вашего плана, чтобы впоследствии оценить результат - верную ли вы стратегию выбрали или стоит что-либо изменить.
3)Сформируйте базу для вашего сообщества
То есть определите платформу или место, где вы будете обсуждать идеи, строить планы к достижению цели, собирать необходимую информацию. Если у вас не так много ресурсов на старте, стоит присмотреться к бесплатным онлайн-проектам, потестировать их. А также определить некий свод правил, по которым будет функционировать ваше сообщество.
4)Принимайте в ваше сообщество людей с разным опытом и компетенциями
Для формирования успешного сообщества важно, чтобы был определен его состав, регулярные встречи, а члены сообщества привносили различный опыт и компетенции. Это делает вклад каждого члена команды важным, решающим и помогает им поддерживать друг друга. Такая команда со временем может повысить стабильность, мотивацию, креативность и подотчетность членов своего сообщества
Стоит также помнить, что отношения в команде, основанные не только на приверженности идее, ценностям и целям сообщества, но и на личных обязательствах, которые члены сообщества принимают друг перед другом, — ценный ресурс сообщества.