Ее основная задача состоит в объяснении причин недопонимания между людьми с существенной разницей в возрасте и поиском способов общения с каждым из них. В России теория поколений была адаптирована через проект «RuGenerations» Евгенией Шамис и Евгением Никоновым.
Так как наставляемым может быть и обучающийся, и педагог, понимание взглядов и ценностей разных поколений может значительно облегчить и качественно улучшить наставнические взаимоотношения.
Итак, выделяются следующие временные интервалы и поколения:
⚡ величайшее поколение (1901 – 1925);
⚡ молчаливое поколение (1925 – 1944);
⚡ поколение бэби-бумеров (1944 – 1967);
⚡ поколение Х (1967 – 1984);
⚡ поколение Y — миллениалы (1984 – 2000);
⚡ поколение Z (2000 – 2011);
⚡ поколение альфа (с 2011).
Рассмотрим основные особенности каждого поколения и то, что может их мотивировать.
Молчаливое поколение (1925 – 1944)
Родившиеся с 1925 по 1944 застали события Великой Отечественной войны, сталинские репрессии, послевоенную реабилитацию людей и страны, также появление антибиотиков. Сталинские репрессии знамениты своими доносами на соседей и коллег по работе. Из-за этого любые неосторожные слова могли растолковываться против человека, сказавшего их. Отсюда и берет свое название молчаливое поколение.
Люди из данного хронологического интервала чтут законы, мнение других людей и лишний раз не выражают свое мнение без веских причин. Также они очень предусмотрительны в отношении сбережений на черный день.
Поколение бэби-бумеров (1944 – 1967)
Представители данного поколения рождались в послевоенный период. С 1950 по 1962 коэффициент рождаемости превышает все показатели на текущий момент. Такой значительный демографический прирост населения назвали «бэби-бум».
Бумеры отличаются оптимизмом, высокой работоспособностью и склонностью к нравоучениям. Эти люди чаще всего имели крепкое здоровье и могли работать за идею, за светлое будущее страны, производили качественные и долговечные вещи. Также они почти не пользуются различными мессенджерами и современными гаджетами.
Что их мотивирует? Работоспособность бумеров заслуживает уважения, поэтому они с особым удовольствием принимают знаки почета и признания, а также словесную похвалу как подтверждение пользы и качества проделанной ими работы.
Поколение Х (1967 – 1984)
Так как родители-бумеры по большей части были постоянно заняты на работе, основная часть представителей поколения X была предоставлена самим себе в детско-подростковый период, то есть выросла самостоятельно. Люди поколения X в России родились и воспитывались ещё при Советском Союзе, однако застали его распад, пережили разрушение идеалов и принципов социалистического общества. В следствие этого их отличает недоверчивость, стойкость духа, неординарное видение различных вопросов, упорный труд, лидерские качества и организаторские способности. Люди этого поколения трудились уже не во благо общества, а ради обеспеченности своего будущего. Также они стараются обеспечить своих детей всем тем, чего не было у них.
Что их мотивирует?
Признание другими индивидуального вклада – показатель успешности для иксов. Также они стремятся к постоянному развитию, повышению квалификации. Еще один важный фактор для поколения Х – помощь и польза их деятельности для общества, финансовая стабильность и четкое разделение между работой и личной жизнью.
Поколение Y (1984 – 2000)
Второе название этого поколения — миллениалы от латинского слова «миллениум» — тысячелетие, Y родились на стыке тысячелетий. Сейчас это люди в возрасте от 20 до 36 лет, пережившие перестройку, войны и эпидемии, глобальный прогресс в информационных технологиях, активное использование Интернет-ресурсов, смартфонов.
Миллениалов отличает повышенный интерес к общению в социальных сетях, там они чувствуют себя увереннее и комфортнее, чем в реальной жизни. Они разносторонне развиты, могут иметь квалификацию в нескольких направлениях одновременно, а также любят пробовать что-то новое, не боятся перемен. При этом они зачастую не уверены в завтрашнем дне и в пригодности того, чем они занимаются сегодня, поэтому находятся в постоянных поисках и развитии.
Представители поколения Y не всегда проверяют информацию, получаемую через Интернет-ресурсы, бывают слишком доверчивыми. Одним из основных отличий этого поколения стоит отметить их стремление к самопознанию, заботе только о самих себе и поиску новых ощущений, желание иметь все и сразу.
Что их мотивирует?
Интерес и вызов в работе и учебе, ради этого Y готовы задерживаться допоздна и упорно трудиться. Также важна возможность раскрыть творческий потенциал, повышать свою квалификацию, проходить обучение. Миллениалы оценят и немедленное вознаграждение – оценку их работы, похвалу и др.
Поколение Z (2000 – 2011)
Про это поколение говорят, что они родились со смартфоном в руках. Для зумеров (как их еще называют) VR и 3D-реальность – обыденное развлечение. В связи с этим с самого раннего возраста зумеры способны запоминать и обрабатывать большие объемы информации. Причем основной их источник – Интернет.
Представителей поколения Z отличает стремление узнавать что-то новое, в основном, актуальное на сегодняшний день – «С помощью каких программ лучше всего монтировать видео на телефоне?», «В чем отличие модели смартфона А, от смартфона Б из этой же линейки?» и т.д. Также они проявляют повышенный интерес к новаторским технологиям – биоинженерия, IT-технологии и др.
Что их мотивирует?
Для зумеров важно внимание к их личности, поэтому всё, что они делают, требует реакции окружающих в моменте. При этом даже не столь важно – негативной или позитивной. Так как они не любят работать на будущий результат, важно четко и детально формулировать перед ними задачу и отмечать каждое выполненное задание. Например, отмечать плюсы и минусы и давать обратную связь.
Поколение Альфа
Альфа-первая буква греческого алфавита, соответственно, от этого поколения ожидают создания нового мира, масштабного обновления во всех сферах жизни – от экологии до культуры.
Основные признаки поколения сформируются тогда, когда его представители достигнут зрелости и переживут ряд мировых событий — социальных, политических, природных. Сейчас можно говорить не столько о постоянных свойствах, сколько о намечающихся тенденциях этого поколения.
Представители поколения альфа молниеносно сканируют текстовую и графическую информацию, потребляют рекордное количество контента, привыкнают к непрерывному образованию. Границы между виртуальной и реальной жизнью будут для них стерты и новые технологии будут применяться ими повсеместно (обучение, путешествия, развлечения и др.). Однако альфам будет труднее, чем предыдущим поколениям, запоминать информацию, выражать собственные эмоции и чувства в оффлайн-общении, справляться с бытовыми делами и проблемами в отрыве от технологий и Интернета.