Представляем методическую разработку деловой игры, которая была апробирована в рамках профильной смены «Наставничество. Вызов 2.0» в областном палаточном лагере на озере Тургояк.
Программа смены стала победителем Всероссийского конкурса «Лучшая программа организации отдыха детей и их оздоровления» в номинации «Программы палаточных лагерей».
Программа смены стала победителем Всероссийского конкурса «Лучшая программа организации отдыха детей и их оздоровления» в номинации «Программы палаточных лагерей».
Цель деловой игры – создать условия, где каждый развивается на основе своих интересов, способностей и умений, при этом вносит свой полезный вклад в общество игровой Страны.
Задачи:
Обучающие:
– углубить знания обучающихся в сфере наставничества, показать практическую значимость эффективного командного взаимодействия;
Развивающие:
– развить умение анализировать, устанавливать причинно-следственные связи, развить познавательный интерес к наставничеству;
– развить интеллектуальную и творческую активность обучающихся.
Воспитывающие:
– проявлять активность при групповой форме организации учебной деятельности, сотрудничать в группе при выполнении работы
Обучающие:
– углубить знания обучающихся в сфере наставничества, показать практическую значимость эффективного командного взаимодействия;
Развивающие:
– развить умение анализировать, устанавливать причинно-следственные связи, развить познавательный интерес к наставничеству;
– развить интеллектуальную и творческую активность обучающихся.
Воспитывающие:
– проявлять активность при групповой форме организации учебной деятельности, сотрудничать в группе при выполнении работы
Реквизит:
- Бланк с пунктами программы
- Чек-лист, представленный в разработке
- Ватман, краски, фломастеры, маркер.
С полным текстом игры можно познакомиться здесь.
